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海龟 交易法则有 句话说:/有老 商人,也有胆大的商人,但没有老胆大的商人。


  /不使用 止损的交易者都会 破产


  海龟们总是使用止损。


  对于大多数人来说,执着于 亏损交易会 转亏为盈的希望,远比简单地从亏损 头寸中脱身,承认交易没有成功要容易得多。


  让我们把一件事说得很清楚。


  摆脱亏损头寸是绝对关键的。


  不减少亏损的 交易员从长远来看是不会成功的。


  霸菱、 长期资本管理公司等几乎所有交易失控并危及金融机构自身健康的例子,都涉及到了一些交易,这些交易因为在小亏损时没有 斩仓,而任由其发展成大亏损。


  从以上知名交易专家的建议中,我们不难看出,一个优秀的交易员并不是像赌徒一样铤而走险, 也不是盈利或破产。


  认真思考每一句话, 相信你会有不同的收获。


     迈克尔-马库斯(另一位顶级交易员)教给 我一个 很重要东西:你要愿意时常 犯错,犯错没有错。


  迈克尔告诉我,试着做出最好的 判断,如果错了, 那就做最好的判断,如果再错,那就做第三次最好的判断,你的资金可以翻倍。


  布鲁斯-科夫纳/成功交易的关键是控制情绪。


  如果说智商是关键,那么大量的人已经获利...我知道这句话听起来有点老生常谈,但它最容易导致交易者在金融市场上亏损。


  原因是他们不能及时止损。


  /--维克多-斯佩兰迪奥。


   过去几年,美联储在储备银行 董事方面取得了一些进展, 女性和少数 族裔董事的 总数从2017年的20人增加到今年的27人。


  同期,储备银行分支机构总数从42家增至51家。


  报告建议,美联储让董事选拔过程“更加透明”,这样就可以在遴选成员的过程中对其进行评估。


    康迪-布朗和尼加德写道:“还有一种感觉是,这些原则绝大多数都是从内部提拔的,造成了群体思维和智力同质化的风险。


  ”美联储官员多次因其内部缺乏 多样性而受到质疑。


    美联储主席鲍威尔2月在众议院金融服务委员会(HouseFinancialServicesCommittee)的听证会上被问及此事。


    “我想说,在这个问题上,我们还没有达到我们希望的水平,”这位央行行长当时表示。


  “这是我个人致力于做的事情,美联储的所有领导层和整个美联储都非常关注加强我们员工的多样性。


  ”  不过,这些问题比高层要深入得多。


  作者利用美联储自己的研究进行的一项调查显示,自1914年美联储成立以来,女性和少数族裔在地区董事会的代表一直不足。


  这些 理事会选出地区主席,帮助理事们在利率和货币政策的其他方面做出决定。


    直到 20世纪 70年代末,才有非 白人担任美联储理事,直到20世纪70年代末,非白人在美联储理事职位上的 比例还不到10%。


  直到20世纪90年代,女性董事才占到董事总数的10%,截至2019年,这一比例已达到37%。


  研究还发现,制造业的董事比例偏低,只有5%的董事拥有经济学博士学位。